如果多工作一天，工资如何计算？

多工作一天工资需视情况而定，或按正常、1.5倍、2倍、3倍计算。依据《劳动法》规定，加班工资根据不同情况有不同标准，正常工作按约定，日常加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日3倍。未及时支付加班费，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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多工作一天工资计算方式有正常、1.5倍、2倍、3倍四种。选择计算方式需根据具体情况：正常工作日按合同约定；工作日加班按1.5倍；休息日加班且无补休按2倍；法定节假日按3倍。
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工资计算分情况。具体操作：1.正常工作日工资，按劳动合同约定计算。2.工作日加班，工资按正常工资的1.5倍计算。3.休息日加班且无补休，工资按正常工资的2倍计算。4.法定节假日加班，工资按正常工资的3倍计算。根据加班情况选择合适方式。