乡镇府此声称可能基于当地政策或财政状况。分析：从法律角度看，丧葬费的发放通常与当地的社保政策、财政状况及相关法规有关。乡镇府可能根据当地的实际情况，如财政预算、社保基金状况等因素，决定不为60岁以下去世的老.

职校高二实习期间学校无权禁止回家，可沟通协商或寻求法律途径。分析：根据相关法律法规，学生在实习期间仍享有基本的个人自由和权利，包括合理的休假和回家权利。学校或实习单位不得无故限制学生回家。若学校或实习单.

您可通过法律途径要求追回被骗的3.5万。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关负责刑事案件的侦查等工作。若诈骗者已入狱但警方未跟进，您应主动联系公安机关，了解案件进展并催促处理，否则可能面临损失无法追回.

您可以拿到工资。自离后，若已正常付出劳动，根据《劳动法》，用人单位应支付工资。不及时支付，可能影响劳动关系及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分.

电动车撞人后患者家属拒绝出院，应首先沟通解决。依据《道路交通安全法》等，事故责任方需承担相应责任，但如伤者无理拒绝出院，可能导致费用增加及不必要的法律纠纷。严重者，可能影响事故责任方的正常生活及信誉。 ✫.

银行卡被反诈骗中心冻结，一般不会直接影响个人信誉。分析：银行卡被反诈骗中心冻结，通常是出于防止诈骗资金流转、保护持卡人财产安全的考虑。这一行为是银行与反诈骗中心合作的结果，与个人信用记录无直接关联。但长.

您在工地干活时，老板扣着一部分钱不给，这构成了对《中华人民共和国劳动法》第五十条的违反。该法条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板扣钱的行为即属于克扣工资.

已交学费但未开学，学籍不一定已建立。分析：学籍的建立通常与学生正式入学注册相关，涉及学校教务部门对学生信息的录入和审核。仅仅缴纳学费并不等同于学籍已经建立，因为学籍的建立还需满足其他条件，如学生完成入学.

快递内部破损可协商赔偿。依据《快递暂行条例》，快递公司有保障快件安全责任，内部破损可视为未完全履行责任，应及时处理，否则可能影响消费者权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

在超车后被其他车追尾的情况下，责任归属主要取决于超车行为是否合规。若前车属于正常行驶进入车道内后被追尾，根据《道路交通安全法》的相关规定，后车将负事故的全部责任。反之，如果后车强行超车且未完全进入车道内.

不考中级消防证不一定必须退档，但需了解相关后果。分析：从法律角度看，是否退档取决于具体的考试规定和合同条款。若考试规定或报名合同中未明确要求退档，则考生有权选择不退。然而，不退档可能意味着继续承担某些责.

拼多多缴纳报名费可以退。依据相关法律规定，需完成税务局发票“红字充帐”流程。《发票管理办法》等规定确保了退款流程的合法性，不及时处理可能导致退款受阻，甚至产生不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司停电不能强制要求员工上班。依据《劳动法》，员工非因自身原因无法工作应获理解。若强制要求，可能导致员工权益受损，如工资争议、工作积极性下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

定金一般不可退，但未签合同有协商余地。《民法典》规定，给付定金方拒绝订立合同，无权要求返还。若不及时处理，可能面临定金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

生育费用报销后，通常仍可申领生育津贴。分析：新农合（新型农村合作医疗）主要报销生育医疗费用，而生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。两者并不冲突，只要符合生育保险的相关规定，女职工就有.

未进行工伤认定无法申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤需先认定再鉴定。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

票据遗失可采取挂失止付等方式补救。依据《票据法》等相关规定，必须满足丧失票据、真正权利人及未获付款三个条件。不及时处理可能导致权益受损，无法证明缴费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离婚证号可查询婚姻状况及离婚登记信息。从法律角度看，离婚证号是离婚登记的有效凭证，通过它可验证婚姻状态是否由已婚变为离异，以及离婚的登记机关、时间等基本信息。若发现离婚证号被冒用或查询结果与实际情况严重.

可以报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，警方有权处理家庭纠纷相关事宜。离家出走可能引发安全问题，如不及时处理，可能导致人身安全受威胁或家庭关系进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司罚你1130元可能不合法。依据《行政处罚法》，对劳动者罚款需合理且有法定依据，高额罚款可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.