60岁社保未交满15年被公司解除劳动合同，能否申

60岁社保未交满15年被解雇，一般不能申领失业救济金。分析：失业救济金的申领条件通常包括非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一定期限等。60岁已达到退休年龄，且社保未交满15年，可能不符合失业救济金的申领条件。另外，被公司解除劳动合同的原因也需考虑，如是因严重违纪等个人原因被解雇，则更无法申领。提醒：若无法申领失业救济金，且生活陷入困境，应及时寻求社会救助或法律援助。
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具体操作：1.如符合失业救济金申领条件，应携带身份证、劳动合同、解雇证明等材料，到当地社保部门或就业服务中心办理申领手续。2.如不符合失业救济金申领条件，但符合养老保险申领条件，可携带身份证、社保缴费记录等材料，到社保部门办理养老保险申领手续。3.如因公司违法解雇导致无法申领失业救济金，应先收集证据，如劳动合同、解雇通知、工资单等，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。4.在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，对于此类情况，常见的处理方式有：1.咨询当地社保部门或就业服务中心，了解失业救济金的申领条件和流程。2.如不符合失业救济金申领条件，可考虑申请其他社会保障待遇，如养老保险、最低生活保障等。3.如因公司违法解雇导致无法申领失业救济金，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿。选择建议：根据个人实际情况和需要，选择合适的处理方式。如需法律援助，可咨询专业律师。