对于公司突如其来的外地调令，我该如何准备和适应？
象山房产律师
2025-06-03
对外地调令，应先查看劳动合同并与公司协商。依据《劳动合同法》，非约定或协商一致，不能随意调岗。若公司强行调岗且协商无果，可能面临解除合同的风险，需提前30日书面通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外地调令，可尝试协商、接受或拒绝。若调岗合理且符合职业规划，可考虑接受；若不合理，应与公司协商；若协商无果且影响权益，可选择拒绝并寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调令需分情况。若同意调岗，需了解新岗位详情并准备；若不同意，先与公司沟通，表达意见；若沟通无果，可咨询律师，了解自身权益，准备可能的法律程序，如申请仲裁。
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