公司过年放假不发放法定工资,我该如何维权?

象山房产律师 2025-06-13
过年放假公司不发法定工资,可要求支付。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,否则属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响员工权益。
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公司不发过年工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成再申请调解或仲裁,最后可考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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过年工资被拖欠,应维权。操作如下:1.与公司协商,要求支付所欠工资;2.协商无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,向仲裁委申请仲裁;4.对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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