病假期间绩效奖金依据劳动合同和绩效任务发放。根据《劳动法》等相关规定，绩效奖金需按约定处理，否则可能引发劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假绩效按约定给。操作：1.查阅劳动合同，明确绩效条款；2.评估病假期间绩效完成情况；3.与员工沟通，说明绩效评定；4.按约定发放绩效奖金，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间绩效奖金处理需考虑劳动合同与绩效制度。建议查阅相关约定，与员工沟通协商，确保合法合规。处理方式应兼顾员工权益与企业规定。
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颈椎滑脱手术植入8颗钢钉并取小块骨，是否可认定为伤残？
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老公不给老婆钱花，这算家暴吗？
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