员工被顾客骚扰应立即报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰行为违法，如不及时处理，可能导致员工心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被骚扰应报警或内部处理。具体操作：1. 立即报警，保留证据；2. 公司内部调查，确认事实；3. 提供心理辅导，帮助员工恢复；4. 依规处理骚扰者，防范再犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被骚扰的常见方式有报警、内部调查、心理辅导等。选择时，应优先考虑员工安全和心理健康，严重情况立即报警；轻微情况可先内部调查并辅以心理辅导。
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