您被公司辞退可获赔偿，一般为6个月工资，故意辞退则为12个月。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司无故辞退，员工有权要求相应赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，您可通过协商或法律途径要求赔偿。若公司愿意协商，可根据工作年限和实际情况达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。1. 若公司提出协商，根据工作年限和月薪协商赔偿金额，达成一致后签订协议。2. 若协商无果，收集证据如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求公司赔偿。
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