与用人单位的协议中，未满一个月工资的计算方
象山房产律师
2025-04-20
未满一个月工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资是员工所得薪酬，不满一个月应按出勤天数计发，否则可能违反法律规定，损害员工权益，引发劳动争议。
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