自己车主，再给老板运输货物是不慎从车上掉落摔伤，老板怎么赔付?

自己车主在给老板运输货物时不慎从车上掉落摔伤，老板的赔付责任需根据双方关系及具体情况确定。
若双方构成劳动关系，且摔伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致，老板需承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等。若双方构成劳务关系，老板作为接受劳务一方，对提供劳务者的人身损害承担过错赔偿责任。
1. 如果存在劳动关系且符合工伤认定条件：老板应在事故发生后30日内为你申请工伤认定，若老板未申请，你本人或近亲属可在1年内向社保部门提出申请。经认定为工伤后，由工伤保险基金支付医疗费用等，若老板未缴纳工伤保险，则相关费用由老板全部承担。
2. 如果存在劳务关系：老板需根据自身过错程度承担赔偿责任。例如，若老板未提供安全的作业环境或未进行安全培训，导致你从车上掉落，老板应承担主要赔偿责任；若你自身存在未系安全绳等操作失误，可能会减轻老板的赔偿责任。
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自己车主给老板运输货物时从车上掉落摔伤，老板的赔付责任在法律上有明确依据。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若你与老板构成劳动关系，你在运输货物过程中从车上掉落，属于在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合该条款第一项情形，应当认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任。若老板未依法为你缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，在劳动关系下，老板需承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
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自己车主给老板运输货物时从车上掉落摔伤，为维护自身权益，可采取以下实用行动建议。
1. 及时固定证据：保留事故现场照片、视频，收集医疗诊断证明、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、通话录音等），这些证据能证明事故发生的时间、地点、原因以及你与老板之间的关系，是后续主张赔偿的关键。
2. 明确双方关系：通过查看是否有劳动合同、工资支付记录、工作证等材料，确定与老板是劳动关系还是劳务关系。劳动关系和劳务关系的赔偿程序和标准不同，明确关系有助于选择正确的维权途径。
3. 申请工伤认定（劳动关系适用）：若为劳动关系，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等材料。
4. 协商或诉讼索赔：与老板就赔偿事宜进行协商，若协商不成，劳动关系可申请劳动仲裁，劳务关系可直接向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
选择解决方案时，需重点考虑双方关系的性质、证据的充分程度以及自身的伤情等因素。如果你对具体操作流程或赔偿标准不明确，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的帮助。
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自己车主给老板运输货物时从车上掉落摔伤，可能面临以下法律风险点。
1. 劳动关系认定风险：如果老板否认与你存在劳动关系，且你无法提供劳动合同、工资流水等直接证据，可能会导致工伤认定失败。例如，你是自己车主，平时以运输货物获取报酬，老板主张你是承揽关系而非劳动关系，此时若你无法证明受老板的指挥管理、工作时间地点由老板安排等，可能无法认定为工伤，只能按劳务关系主张赔偿，赔偿范围和标准可能会降低。
2. 证据链不完整风险：若事故现场没有目击者，你也未保留现场照片、视频等证据，老板可能会否认事故发生在运输货物过程中。例如，老板声称你是在运输任务完成后，私自从事与工作无关的活动时摔伤，而你无法提供证据反驳，可能会因无法证明事故与工作原因有关，导致无法获得赔偿。