不合法，若只支付八小时工资可能违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超八小时，若超时工作未获相应报酬，即违法。长期如此，劳动者权益受损，可能影响生活与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主协商，要求按法律规定支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可与雇主沟通要求合理报酬，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如沟通无效则考虑法律途径，确保权益得到保障。
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