试用期辞职不需付违约金。依据《劳动合同法》，试用期内劳动者可无条件解除劳动合同，用人单位不得要求支付违约金。若未履行辞职手续且造成损失，用人单位有权要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职不需违约金。操作如下：提前三天书面通知用人单位；办理离职手续，确保工作交接；若因未履行手续造成损失，与用人单位协商赔偿。注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为提前三天通知用人单位。若未提前通知或造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保自身权益不受损害。
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