律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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帮他人干活受伤了对方是否有责任
法律分析：帮别人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体如何受伤的呢？说清楚情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！是无偿帮忙还是有偿劳务？给个人干活还是给单位干活？要界定你干活的性质。希望详细信息，便于帮助您！
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09/12
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某某电话号码是多少搜索一下
关于“社保局电话号码是多少搜索一下”，社保电话可以通过当地社保局官网或12333热线查询。如果您想查询全国统一的社保服务热线，可直接拨打12333，该热线提供社保政策咨询、信息查询等服务。若您需要查询当地社保局的具体办公电话，可通过当地社保局官方网站进行查询，通常在官网的“联系我们”或“政务公开”栏目中会有详细信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“社保局电话号码是多少搜索一下”，我们结合相关规定为您分析查询社保电话的法律依
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09/12
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端午节高速路免费没有
你问的端午节高速路免费没有，答案是端午节高速路不免费。如果或若存在对高速免费节假日范围的疑问，根据交通运输部规定，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，端午节并不在其中。如果或若存在对端午节是否属于法定节假日的疑问，端午节是法定节假日，但法定节假日不等于高速免费节假日，二者范围不同，端午节虽为法定节假日但未被纳入高速免费范畴。如果或若存在对车辆类型是否影响免费的疑问，即使是符合免费条
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09/12
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新规定女性多少岁退休
新规定女性退休年龄因身份不同而异，一般为50岁或55岁，特殊情况可至60岁。分析说明：根据最新的退休政策，女性职工的退休年龄一般为50岁，对于女性干部或高级知识分子，退休年龄可延长至55岁。同时，也存在特殊情况，如个人自愿或工作需要，女性退休年龄可延迟至60岁。这些规定旨在适应社会发展的需求，保障劳动者的权益。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或无故拖延退休的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/12
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公司被收购后被辞退
您可能还想了解补偿金的计算基数。根据之前的解答，当公司被收购后无过错性辞退劳动者时，补偿金按劳动者在本公司的工龄计算。这里的工资作为计算基数，通常指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，但需注意不应高于当地上年度职工月平均工资的三倍。法律依据为《劳动合同法》第四十七条，它详细规定了经济补偿的计算方式和上限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，员工在被收购后的公司被辞退时，有以下救济途径：一是与公司
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09/12
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二手房尾款没到已过户怎么办
二手房尾款没到却已过户，这确实会让您面临一定风险，不过是有解决办法的。您可以通过法律途径要求买家支付尾款并承担违约责任。如果合同中明确约定了尾款支付时间及方式，买家未按约定时间支付，您有权依据合同要求其支付尾款并承担逾期付款的违约责任，比如支付违约金等。若存在买家以各种理由拖延或拒绝支付尾款的情况，您可以先与买家进行协商，要求其说明原因并尽快支付；协商不成的，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。如果买家未支付尾款是因为不可抗力等特殊原因，根据法律规
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离婚案件中调解的程序是怎样的？
离婚案件中调解的程序是怎样的？离婚诉讼调解的过程主要包含四个阶段。 离婚诉讼调解的过程包括申请调解、调解准备、调解会议和调解结果确认四个阶段。 1. 如果是双方自愿申请调解，可在提起离婚诉讼前向法院或专业调解机构提交书面调解申请，明确调解意愿和基本诉求；若一方不同意调解但法院认为有调解可能，法院会依职权主动组织调解，向双方送达调解通知。 2. 若进入调解准备阶段，双方需准备身份证明、婚姻证明、财产及债务清单、子女抚养相关证明等材料，同时梳理自身诉求（如财产分割比例、子女抚养权归
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一案一策是什么
“一案一策”是针对具体案件特点制定个性化解决方案的工作方法。以下从不同情况为你详细解释：1. 若案件属于简单的治安纠纷，如邻里口角引发的轻微冲突，“一案一策”可能表现为民警通过现场调解、批评教育等方式快速化解矛盾，无需启动复杂的处罚程序。2. 若案件涉及复杂的刑事案件，如团伙诈骗案，“一案一策”则需要综合考虑案件的社会危害程度、证据收集难度、犯罪嫌疑人的认罪态度等因素，制定包括侦查方向、证据固定、讯问策略等在内的详细侦破方案。3. 若案件是跨区域犯罪，如流窜盗窃案，“一案一策”
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09/12
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想了解，一般工伤评不上十级有什么赔偿标准?
针对“一般工伤评不上十级有什么赔偿标准”这一问题，工伤评不上十级仍可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。以下按不同情况详细说明： 1. 若存在工伤医疗费用支出：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。 2. 若存在停工留薪期：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过1
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不穿工装扣1000合法吗
您问的“不穿工装扣1000合法吗”，这一问题需要结合具体情况判断，一般而言，用人单位随意因员工不穿工装扣1000元是不合法的。如果用人单位的规章制度中明确规定了不穿工装属于违纪行为，且该规章制度的制定程序合法（如经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表协商确定，并已公示或告知劳动者），同时扣除1000元后劳动者当月工资不低于当地最低工资标准，那么这种扣除在一定条件下可能被认为有制度依据。若用人单位没有合法有效的规章制度对不穿工装的行为及处罚标准进行明确规定，直接扣除1000元则缺