连续工作满12个月中间能间断吗

连续工作满12个月不能间断。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，若工作间断，可能影响劳动仲裁时效，导致权益无法得到有效保护，严重时可能丧失维权机会。
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连续工作12个月不能断。操作如下：1. 如因特殊原因中断，立即咨询律师；2. 收集并保存所有工作相关证据；3. 根据律师建议，决定是否申请劳动仲裁或采取其他法律措施；4. 若中断影响时效，积极寻求法律途径恢复或延长时效。
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连续工作满12个月若中断，常见处理方式是及时咨询律师并准备相关证据，以判断是否影响劳动仲裁时效。选择处理方式时，需根据具体情况分析，如中断原因、时间长度等，以确保权益最大化。