政府雇员节假日加班没补贴?

政府雇员节假日加班若无补贴，可能违法。依据《劳动法》，员工应享有假日及每周至少1天休息。若法定节假日工作，单位应安排补休或支付加班费，否则违法。不接受补休而加班无补贴，员工权益将受损，可能影响工作积极性及劳动关系和谐。
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分情况处理：1. 若单位安排节假日加班，应首先要求补休，不接受则要求支付加班费。2. 单位拒绝支付加班费时，收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为：首先，与单位沟通要求补休或加班补贴；其次，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正，先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径。