上班时被开水烫了，能算工伤吗？
象山房产律师
2025-05-17
开水烫伤若符合工伤条件，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤应认定工伤。不及时处理可能影响权益，如医疗费用无法报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开水烫伤算工伤。处理方式：1.立即报告单位并申请工伤认定；2.收集证据，如医疗记录、目击者证言；3.与单位协商赔偿，不成则考虑劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如单位态度、伤害程度等，以维护自身合法权益。
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