拖欠工资赔偿条件

象山房产律师 2025-06-09
拖欠工资需赔偿,包括额外补偿金及一到五倍赔偿金。依据《劳动法》,长期拖欠可能导致法律责任及经济负担加重。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商,无果后申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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拖欠工资需处理。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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