公司关闭员工未拿到工资，若已破产清算则不违法。但依据《企业破产法》，公司应优先清偿员工工资。若不及时处理，会影响员工权益，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭未发工资，回应：需视情况处理。1. 若公司未破产，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资。2. 若公司已破产，员工应关注破产清算进程，按法律规定参与清偿程序，按比例获得工资。同时，可咨询专业律师，了解更多维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭员工未拿到工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或参与破产清算。若公司未正式破产，可申请劳动仲裁维权；若公司已破产，则应参与破产清算程序，按比例获得工资偿还。
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