强制要求加班是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班。若强制加班，劳动者有权拒绝，且不视为违约。长期强制加班会损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班，劳动者可拒绝或向劳动部门投诉。选择拒绝时，应明确表达并保留证据；选择投诉时，需收集加班证据，向当地劳动监察部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班违法。应对方式：1. 明确拒绝加班，并告知单位这是违法行为；2. 若单位坚持，可收集加班证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
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