拖欠工资应及时处理。依据《劳动法》，拖欠工资需全额支付并可能加发补偿金。长期拖欠会导致员工生活困难，影响企业信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需解决。操作如下：1. 向劳动监察投诉，快速介入；2. 申请劳动仲裁，正式解决；3. 提起诉讼，权威裁决；4. 无论哪种方式，都应保留证据，如工资条、合同等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式但需时间，诉讼权威但成本最高。
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