公司不让离职可找劳动监察部门。依据《劳动合同法》，公司无权阻止员工合法离职，不批离职可能违反法律。若公司坚持，可能影响员工权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职可如此应对：1. 未签劳动合同，直接离职；2. 已签劳动合同，提前30天书面通知公司离职，保留证据，30天后离职；3. 公司拒绝，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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