残疾员工提辞职被拒,应依法处理。依据《劳动合同法》,单位不能无故辞退残疾人,若员工无过错,单位必须同意。拒绝辞职可能导致法律纠纷,损害单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫残疾员工辞职被拒,常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位协商,明确辞职意愿;若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律援助,根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫残疾员工辞职被拒,应这样操作:1.与单位沟通,表达辞职意愿,并了解拒绝原因。2.若单位违反《劳动合同法》,拒绝合理辞职请求,收集证据。3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或咨询律师提起诉讼,维护合法权益。
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公司不让离职可找劳动监察部门。依据《劳动合同法》,公司无权阻止员工合法离职,不批离职可能违反法律。若公司坚持,可能影响员工权益,如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不让离职可如
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住院自费部分一般不能使用医保卡直接支付。分析:医保卡主要用于支付符合医保政策规定的医疗费用,包括住院费用中的医保部分。自费部分,即医保政策外的费用,通常需要患者自行承担,不能通过医保卡直接结算。这是因为医保政策对支付范围有明确规定,超出范围的
房屋拆迁时,木地板与瓷砖哪个的赔偿更高?
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因骑电动车逆行导致他人摔倒,如何处理这种情况?
首先,您应立即保护事故现场,并送伤者去医院。接着报警由交警处理,依据《中华人民共和国道路交通安全法》进行责任划分。不及时处理可能导致法律责任加重及赔偿费用增加。然后,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,报警后交警将勘察现场、调查双
公司扣除我绩效奖因为我离职,我能向劳动仲裁申请退款吗?
您可以向劳动仲裁申请退款。依据《劳动法》等规定,公司无故克扣绩效奖金违法,您有权申请仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请劳动仲裁或向
轻微交通事故未报警,合理吗?
合理,事故后可报警请求处理。依据《道路交通事故处理程序规定》,交管部门应记录并在三日内决定是否受理。不及时处理可能导致责任难以划分,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应负责。操作如
想要了解低保政策,应该拨打哪个部门的电话?
想了解低保政策,应拨打当地民政部门电话或12345政务服务热线。分析:低保政策是由民政部门负责制定和实施的,因此,拨打当地民政部门的电话可以直接获取到最准确、最权威的信息。同时,12345政务服务热线也是一个很好的咨询渠道,它可以提供多个政府部门的咨询服务
拖欠工资没钱给怎么办
拖欠工资应及时处理。依据《劳动法》,拖欠工资需全额支付并可能加发补偿金。长期拖欠会导致员工生活困难,影响企业信誉,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资需解决。操作如下:1
怎样解除银行账户的关注状态?
解除银行账户关注状态需联系银行并提供相应证明。分析:银行账户被关注通常是因为账户交易异常、身份信息需核实等原因。从法律角度看,银行有权对账户进行风险监控,并采取相应措施,如限制交易、关注账户等。若账户被关注,应主动联系银行,了解具体原因,并按
外地营业执照,是否影响在本地申领社保40-50补贴?
外地营业执照一般不影响在本地申领社保40-50补贴。分析:社保40-50补贴是针对特定年龄段就业困难人员的社会保障政策,主要考察的是申请人的年龄、就业状况及社保缴纳情况,与营业执照的注册地关系不大。只要符合本地申领条件,如年龄、失业登记、社保缴纳等,外地营
