可以离职。依据《劳动合同法》，试用期内员工有权提前三天书面辞职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有立即解除、提前30日书面通知、协商解除。选择时需根据具体情况，如遭遇不公待遇则立即解除，否则可提前通知或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.若遇暴力或欠薪，依据《劳动合同法》立即解除；2.一般情况下，提前3天书面通知用人单位；3.或与用人单位协商，达成一致后解除合同。
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