脑梗栓属自身疾病，一般非工伤。公司应购医疗保险，未购则担责。不及时处理，员工医疗无保障，损失自担。依据《社会保险法》，公司需为员工投保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有医疗报销和工伤申请两种。先确认是否属工伤范畴，48小时内死亡可申请工伤，否则走医疗保险报销或要求公司赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗栓应对如下：1.立即送医，确保生命安全。2.如非工伤，使用医疗保险报销。公司未购买，则要求其承担费用。3.若48小时内死亡，申请工伤认定；超48小时，考虑公司过错，寻求赔偿。
相关文章
孩子学校意外伤人请律师有用吗
请律师有助于处理孩子学校意外伤人事件，提供专业法律指导。分析：孩子在学校发生意外伤人事件，涉及责任认定、赔偿协商等多方面法律问题。律师能够协助收集证据、评估责任、与对方家长和学校沟通协商，甚至代表你参与调解或诉讼，确保你的权益得到合理维护。提
公司暂扣工资怎么维权
公司暂扣工资，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，公司无故扣工资违法，员工可要求公司说明理由并支付。若不及时处理，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
高考时违规了会怎样？
高考违规将受到严肃处理，包括但不限于取消成绩、禁考等。从法律角度看，高考违规可能触犯相关法律法规，如《国家教育考试违规处理办法》，该办法详细规定了违规行为的认定与处理。若违规情节严重，如组织作弊，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。当收到违规处理
门店撤店，员工不同意调岗能否获得赔偿？
门店撤店员工不同意调岗，有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门店撤店不同意调岗可获赔。操作如下：
找人帮忙上学,成事之后多少合适
找人帮忙上学属违法行为，无法提供合适报酬建议。这种行为可能涉及行贿受贿，违反教育公平原则。若涉及金钱交易，可能触发法律责任。当发现此类行为导致不公平竞争或教育资源被滥用时，问题已较严重，应及时咨询律师。分析说明：从法律角度看，通过金钱交易获取
农民身份却没有土地，我该如何是好？
您应寻求法律途径解决土地问题。依据《农村土地承包法》，您有权了解未发包原因，并在承包到期后获得土地经营权。若不及时处理，可能影响您的种植权益及未来土地分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可
如何对拼多多提起诉讼？
您可以直接向法院提起诉讼。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告适格、被告明确等条件，否则法院可能不予受理，影响您的权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括自行起诉或委托律师代
已签署的三方协议是否需要支付违约金？
延期毕业后是否支付违约金需视情况。依据《合同法》，若延期导致额外花费，应支付违约金；若未造成损失，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 延期毕业违约
实体店购物想退换不给退货怎么办
实体店拒绝退货不合理，您有权要求。依据《消费者权益保护法》，消费者合法权益受损可要求赔偿。不及时处理可能导致权益进一步被侵害，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实体店拒绝退货，常见
企业每日发放工资是否合法？
企业每日发放工资是合法的。依据《劳动法》等相关规定，工资发放周期可由企业自行规定，并未强制要求按月发放。若企业未按规定发放，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），