产量达不到被辞退不合法。依据《劳动法》，员工手慢完不成量非辞退理由，只能扣除绩效奖金。若违法辞退，员工可面临失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量达不到常见处理为扣奖金。选择处理方式需依据员工表现：若员工努力，仅因技能不足，应培训提升；若员工懈怠，则依规扣奖金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量达不到不应辞退。操作如下：首先确认员工是否努力；若努力仍不达，考虑培训或调岗；若懈怠，则按公司规定扣绩效奖金。
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