用工单位不发工资怎么办

单位不发工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，单位逾期不支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期仍不支付的，需加付赔偿金。建议及时向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不同情况处理方式：1. 如单位仅拖延几日发工资，可先行沟通，明确支付时间；2. 如单位长期或恶意拖欠，应立即向劳动行政部门举报；3. 若举报无果，及时申请劳动仲裁，确保权益；4. 仲裁不满，可在规定时间内提起诉讼，用法律维权。
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常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，举报能快速引起行政干预，申请仲裁更专业且具法律效力，而诉讼则是最终的法律手段，适用于仲裁结果不满意时。