工作超过一年未签劳动合同有两倍赔吗

象山房产律师 2025-05-24
工作超过一年未签劳动合同,可主张双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位超一年未签合同视为无固定期限合同,应支付二倍工资,但一般不超过11个月。不及时处理,将损失应得的工资权益。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,若协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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未签合同超一年可维权。操作:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 尝试与单位协商,要求补签合同并支付双倍工资;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,请求裁决支付双倍工资及补签无固定期限合同。
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