企业每日发放工资是合法的。依据《劳动法》等相关规定，工资发放周期可由企业自行规定，并未强制要求按月发放。若企业未按规定发放，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业每日发工资合法。处理方式：1.查阅劳动合同，确认工资发放条款；2.如合同未明确，与领导沟通，提出合理诉求；3.沟通无果，收集证据，向劳动部门申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业每日发放工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同并沟通解决。若合同无明确规定，应与领导协商；协商无果，可向当地劳动部门提出劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑内部解决，以维护企业与员工的关系。
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