我准备在饮品店上班但是商家不提供营业执照给我办理健康证我不知道为什么。?

您准备在饮品店上班，但商家不提供营业执照用于办理健康证，可能涉及商家未依法办理相关经营许可或存在违规行为。
商家不提供营业执照用于办理健康证，可能是其未依法取得营业执照或未取得相关食品经营许可。具体情况如下：
1. 如果商家已取得营业执照但拒绝提供，可能存在用工不规范或规避法律责任的行为。
2. 如果商家未取得营业执照或食品经营许可证，属于非法经营，无法为您提供合法的健康证办理材料。
3. 如果商家虽有营业执照但未依法备案从事食品经营活动，也可能无法配合办理健康证。
4. 如果商家存在借用他人执照、虚假注册等违法行为，也可能不愿暴露风险而拒绝提供执照。
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商家不提供营业执照用于办理健康证，涉及相关法律法规适用问题。
根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条的规定，从事接触直接入口食品工作的人员必须取得健康证明后方可上岗。同时，食品生产经营者应建立并执行从业人员健康管理制度。若商家未取得营业执照或食品经营许可证，其经营行为已违反《食品安全法》第三十五条关于食品经营许可制度的规定。此外，《食品经营许可管理办法》明确要求，从事食品销售、餐饮服务必须依法取得许可或备案。若商家无法提供合法执照，意味着其不具备合法经营资格，您在该单位工作的合法权益将难以保障。因此，商家不提供营业执照用于办理健康证，可能已违反相关法律，建议及时向市场监管部门反映或咨询专业律师。
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针对您准备在饮品店上班但商家不提供营业执照用于办理健康证的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 核实商家资质：先自行查询该饮品店是否在市场监管部门登记注册，是否具备营业执照及食品经营许可证，可通过“国家企业信用信息公示系统”查询。
2. 要求提供相关证明：向商家明确说明办理健康证是法定要求，要求其提供营业执照副本复印件并加盖公章，用于健康证申请。
3. 前往卫生监督部门咨询：如商家拒绝提供，可携带相关线索前往当地卫生健康部门或卫生监督所咨询，了解是否可以其他方式办理健康证。
4. 保留工作证据：如已开始工作，注意保留工作记录、工资支付凭证、考勤记录等，以备后续维权使用。
5. 考虑是否继续工作：如商家长期拒绝配合，应谨慎考虑是否继续在此类非法经营单位工作，以免影响自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑商家是否具备合法经营资质以及您自身的就业权益保障情况。建议尽快向专业律师咨询，获取更具体的法律建议。
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在饮品店上班但商家不提供营业执照用于办理健康证，可能会面临以下法律风险：
1. 无法合法上岗：根据《食品安全法》规定，从事接触直接入口食品工作的人员必须取得健康证，否则不得上岗。例如，某饮品店员工未办理健康证被监管部门查处，最终被责令停职。
2. 商家违法经营风险：若商家未取得营业执照或食品经营许可证，其经营行为属于违法。例如，某饮品店因未取得食品经营许可被市场监管部门查封，员工工资、社保等权益也无法保障。