在什么情况下可以不发工资

象山房产律师 2025-04-26
在任何情况下都不能不发工资。依据《劳动法》等相关规定,工资应按时足额支付。长期拖欠工资可能导致员工生活困难,甚至引发法律纠纷,影响企业声誉。
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遇到不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通,无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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不发工资应处理。具体操作:1. 收集证据,如工资条、打卡记录等;2. 向劳动局投诉,说明情况并提交证据;3. 如需仲裁,准备相关材料申请劳动仲裁;4. 对仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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